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NR-1 Compliance
Inteligência Psicossocial
IA Analítica

Visão executiva · Q2 2026

Inteligência psicossocial agregada · atualizado em tempo real

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Índice Psicossocial Geral
72/100
+4.2% vs ciclo anterior
Burnout Severo
8.4%
-1.1% vs ciclo anterior
Risco Crítico
3.1%
-0.6% vs ciclo anterior
GAD-7 Médio
6.8/21
+0.3 vs ciclo anterior
PSS-10 Médio
14.2/40
-0.9 vs ciclo anterior
Taxa de Adesão
87%
+6.4% vs ciclo anterior
Evolução emocional · 12 semanas
Índice psicossocial, burnout e estresse percebido
Distribuição emocional
Composição atual da força de trabalho
Saudável48%
Atenção28%
Risco moderado16%
Risco crítico8%
Heatmap organizacional
Severidade por departamento × instrumento
GAD-7
PHQ-9
PSS-10
BHS
CBI
Administrativo
81
81
39
95
95
Comercial
95
95
95
58
58
Enfermagem
95
95
95
95
95
RH
90
90
95
62
62
Operacional
95
95
95
83
83
TI
95
95
51
79
79
Saudável Atenção Moderado Crítico
Burnout por departamento
CBI Burnout · % severo
Tendência de bem-estar · últimos 30 dias
Média móvel do índice psicossocial
Comparativo entre departamentos
Índice psicossocial atual
Administrativo78/100
RH74/100
TI71/100
Operacional63/100
Comercial61/100
Enfermagem58/100
Insights automáticos de IA
Gerados a partir do último ciclo psicométrico
4 novos
Burnout

Equipe comercial apresentou aumento de 18% no índice de burnout nos últimos 30 dias.

Tenure

Colaboradores com menos de 1 ano de empresa apresentam maior vulnerabilidade emocional.

Estresse

Departamento operacional apresenta tendência crescente de estresse elevado (PSS-10).

Melhoria

Risco crítico geral reduziu 0.6 p.p. após intervenções do último ciclo.

Últimas respostas recebidas
Feed em tempo real
CO
Comercial
Score 38 · agora
Crítico
EN
Enfermagem
Score 52 · 1 min
Moderado
TI
TI
Score 74 · 2 min
Saudável
RH
RH
Score 81 · 4 min
Saudável
OP
Operacional
Score 47 · 6 min
Atenção
Indicadores ESG e NR-1
Compliance ocupacional e saúde psicossocial
ESG
NR-1
Risco psicossocial
Baixo-Moderado
Saúde emocional organizacional
72/100
Tendência de bem-estar
+4.2%
Compliance ocupacional
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